ファストパス採用

中途採用

福 利 厚 生

職員の成長をサポートする体制を整えています

高いモチベーションを維持し、前向きに業務に挑んでもらうために、JA丹波ひかみでは福利厚生の充実を目指しています。制度や仕組みを備えているだけではなく、それらが現場でしっかりと運用されています。
育児休職・介護休職・休職後の復帰支援・看護休暇・介護休暇・育児及び介護短時間勤務・変形労働時間制度の導入など、仕事と家庭の両立支援の推進に取り組んでいます。
育児休職後の復職については、復職先となる事業所の受け入れ体制（職員の理解、相談できる同環境の職員）が整備されていることにより、休職期間というブランクや育児に配慮した、働きがいのある環境が醸成されています。